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前面讲到管理机构不一样。第二，职责不一样。根据工会法，工会法意义上对工会的职责是要维护员工的合法权益。重点是协调员工的劳动关系，关心员工的生活，解决员工生活中的一些困难，这是工会法的要求。遵循的法律是中国的工会法。工会经费的来源是由公司按照薪酬一定的比例缴付的，工会经费用于员工和工会的一些活动，在工会真正清算时，这一部分经费的结余由上级工会处置。

西湖大学想创造的学术环境类似于“拎包入住”：学术人才到西湖大学后，可以继续进行世界最顶尖的科学研究，不用考虑其他事情，不需要做很大改变。“几乎每一位老师到了西湖大学以后，基本上就可以开展研究，这是西湖大学比较吸引他们的地方。”仇旻说。西湖大学采用以美国为代表的长聘准聘教研人员聘任体系，设置助理教授、副教授、教授（含讲席教授）三个职级，分准聘与长聘两类岗位。学术人才在博士毕业数年之后先做助理教授，聘期为5-6年，经过同行专家学术评估之后，再转入长聘。

进一步要求产权单位完善管理制度，加大日常检查和入户走访力度，落实管理人员责任，每位管理人员负责300户，管理不到位或出现违规转租行为的，要追究项目管理人员责任。要求物业公司加强公租房小区管理，规范物业公司管理行为，管理不到位也要给予相应处理。

股东户数一直被视为衡量个股筹码集中度的重要指标。该数据环比大幅下降，意味着个股筹码加速集中，后期上行阻力减少。反之，筹码过于分散，加大股价博弈过程。一季报披露日期与报告期末间隔较短，往往被视为观察上市公司股东变化的最佳“窗口”。数据显示，剔除新股外，共有53家公司2020年一季度末的股东户数，较2019年末环比下降超30%，即筹码明显集中（完整表格见文末）。

买了相关产品的投资者，如闻霹雳；以这些应收账款对应债权为基础发行募资产品的机构，也如遭雷劈。湘财证券投资承兴的资管产品约达15亿元一切都是假的？这对于正在“冲刺”资本市场的湘财证券，或许也是一个晴天霹雳。《中国经济周刊》获得的材料显示，湘财证券2017-2018年曾发行“金汇”系列集合资产管理计划超过20个。以其2018年6月15日成立的“湘财证券金汇29号集合资产管理计划”为例，发行机构是湘财证券，托管人为中国光大银行北京市分行，总募集规模为3.153亿元，最低参与金额100万元，该集合计划称，“主要投资于广州承兴应收账款产品，资金用于受让融资方因销售货物或提供服务所产生的应收账款债权”，且投资于广州承兴应收账款产品等债权类资产的比例不低于资产净值的80%。

上述三方均是在2020年一季度新进股东榜，其2019年末时的股东榜中均是自然人。在机构大举买入的过程中，新天然气的股价也在不断上涨，年初至今的涨幅高达57.07%。类似新天然气的情况并不少，尤其是股东户数环比降幅较大的个股，很多都有机构加仓的身影。